Our Mission
私たちのミッション
Our Mission
私たちのミッション
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パートスタッフとして子どもたちの成長を見守りながらやりがいを感じられる職場環境を整えています
学校終了後や長期休暇の時間を中心に、放課後等デイサービスとしてお子さまが安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。学習支援や体幹トレーニングなどを通じて、一人ひとりの成長をサポートするやりがいあふれる職場です。
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大津市で子どもたちの笑顔に寄り添いながら無理なく働ける環境をご用意しプライベートも大切にできます
お子さま一人ひとりの個性や気持ちに合わせて、その日その日で適切な関わりを心がけています。放課後等デイサービスとして、学校が終わってからの時間や長期休暇中に、それぞれのお子さまが穏やかに過ごせるよう努めております。
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放課後等デイサービスでの支援を通じて子どもたちの可能性を広げるお手伝いができる職場環境です
アットホームで相談しやすい雰囲気の中、チームで支え合いながら支援を行っています。パートとして無理のない働き方を実現でき、ご家庭との両立もしやすい環境で、お子さまの成長を間近で感じながら働ける職場です。
Message
メッセージ
Message
メッセージ
スタッフ同士で協力し合いながら子どもたちの成長を支える充実した毎日を過ごせる職場です
複数の施設を大津市内で運営し、小学生から高校生まで幅広い年代のお子さまをお迎えしております。放課後等デイサービスとして、保護者様の都合に合わせた送迎や、長期休暇中も対応できる柔軟な体制を整えています。お子さまとの関わり方や支援内容についても丁寧にお伝えしており、パートスタッフとしてご勤務いただく際には、先輩スタッフと一緒に活動の流れを覚えることで、徐々に業務に慣れていただけます。
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働きやすさのポイント
パートでも放課後等デイサービスの一員として充実した時間を過ごせます
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Point 01
残業が少なく両立しやすい
月平均4時間程度の残業で、プライベートの時間をしっかり確保できます。放課後等デイサービスでの業務は計画的に動きやすい環境であり、パートとして無理なシフトを組むことはなく、ご家庭の都合に合わせた働き方が可能です。
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Point 02
チームで支え合う温かい職場環境
スタッフ同士が相談しやすい雰囲気を、大津市内の各施設では大切にしております。放課後等デイサービスの現場では、先輩スタッフや管理者がすぐにフォローできる体制を整えており、チーム全体で支え合いながら成長していけます。
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Point 03
未経験でも安心のサポート
福祉業界が未経験の方や、大津市での勤務が初めての方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修を行っています。パートとして入職後は、先輩スタッフが業務の流れやお子さまへの関わり方を一つひとつ教えていきます。
Guidelines
募集要項
Guidelines
募集要項
| 職種名 | “放課後等デイサービスそれいゆ” (児童指導員・保育士) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト,キッチンスタッフ |
| 地域 | 滋賀県大津市 |
| 給与 | 時給:1,200円~ |
| 説明文章 | 支援の中心は、学習支援やモンテッソーリ教具を使った体幹トレーニングなど。お子さまたちの成長をサポートする、やりがいにあふれたお仕事ですよ。働きやすさを大切にしているのも、私たちの大きな特徴です。残業も月平均4時間程度とほとんどなく、プライベートの時間もきちんと確保できる環境を整えています。 |
| 給与詳細 | 最大時給:1,200円 |
| 住所 | 〒520-0037
滋賀県大津市御陵町1−50 |
| 勤務時間 | 平日:14:00~18:00 土曜・祝日:9:00~18:00 |
| 休日休暇 | ※シフト制・日曜 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給:あり(実績による) |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:077-526-5633 連絡先:077-526-5633 郵送先:〒520-0037 滋賀県大津市御陵町1−50 |
お気軽にご連絡ください
土曜・長期休暇:9:00〜18:00
Access
施設へのアクセス方法と周辺環境についてご案内していますのでご参照ください
Access
施設へのアクセス方法と周辺環境についてご案内していますのでご参照ください
放課後等デイサービス それいゆ
| 住所 | 〒520-0037 滋賀県大津市御陵町1−50 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
077-526-5633 |
| 営業時間 | 月曜〜金曜:14:00〜18:00 土曜・長期休暇:9:00〜18:00 |
| 定休日 | 日曜 |
| 代表者名 | 藤川 優志 |
| 運営会社 | 合同会社REE |
| 設立/創業年月日 | 2021/2/1 |
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